哈喽大家好,我是潮流主编AE!

29岁霉霉(泰勒·斯威夫特)最近和现男友Joe Alwyn(乔·阿尔文)一起出席英国电影学院的晚宴,一身漂亮的蓝色晚礼服简直成为宴会仙女!而身着帅气西装的男友,宴会全程紧牵着霉霉的手,两人看起来非常恩爱。这可是霉霉难得带男朋友一起出现在公众场合哇!

当天的霉霉做了一个波浪发型,额头前旋转的发束看上去成熟端庄,而后面的发鬓看起来非常漂亮。对于流行乐女王来说,这样成熟的造型总让人觉得霉霉沉浸在了甜蜜的爱情里!

而抢眼的还要数霉霉的仙女装扮,一件蓝色的无袖连衣裙看上去高贵典雅。虽然身材比起年轻时稍微有点长胖走样,但整体看来气质还是非常不错的。

尤其是披上灰色的长款外套后,整个人都显得高贵典雅起来。不得不被霉霉180cm的身高折服,穿长款的风衣毫不畏惧。

当天霉霉的穿着也收到了宴会嘉宾的一致好评,被粉丝们称为成熟女性的最佳穿搭!这样的穿搭对于20-30岁左右的女生来说非常适用,晚宴、约会等场合简直就是仙女装扮!

而霉霉的现男友乔·阿尔文来头也不小,是英国的著名男演员。曾出演过《看守人》、《宠儿》等多部电影。2017年透露出和霉霉交往后,两人便一直甜蜜至今。

在当天的晚会上,乔·阿尔文梳理了一个英式的偏分发型。原本五官俊朗的他,看上去非常帅气。粉丝们纷纷表示,这次霉霉的眼光特别好哇!

为了配合霉霉的晚礼服,乔·阿尔文特地穿了一件白衬衫,配上一身英伦复古西装,感觉整个人时尚又绅士。185cm的身高,和霉霉走在一起也非常般配。

只不过由于太紧张,在拍照的时候领结歪了也没注意到。面对媒体镜头憨态可掬的模样也是太可爱了。但这样会配合女友着装的穿搭,还是非常值得男生们学习滴!

而在当天的晚会上,无论是入场还是离场,乔·阿尔文都绅士的牵着霉霉的手。看样子这应该是和霉霉默契度最高的男朋友了吧?小伙伴么,你觉得呢?

(以上图片来源互联网,文章原创)

泰勒斯威夫特是一位全球超级巨星,她的大部分歌曲都是源自她的生活,14岁时泰勒搬到了田纳西州的纳什维尔,开始从事乡村音乐事业。

在过去十年中,泰勒因其卓越的才华而获得多个奖项,包括10项格莱美奖,19项美国音乐奖,艾美奖和英国奖。到2016年初,泰勒已售出超过4000万张专辑和1.3亿单曲下载。

尽管泰勒在世界各地都是一位知名明星,有着时尚的打扮,但有时还是被娱乐记者拍下穿衣打扮不协调的画面。下面这6张照片是泰勒糟糕的穿衣打扮,让我们一起去看看。

1、牛仔靴搭配连衣裙

这是泰勒斯威夫特参加2007年美国音乐奖时的照片,可能她自我感觉良好,认为穿的很时尚,及膝黑色连衣裙搭配平时的牛仔靴,但这却是霉霉打扮最糟糕的服装之一,因为这种穿着让人总感觉哪里不协调。

霉霉从小就对牛仔靴非常着迷,在她的服装搭配概念中,她总会尝试将牛仔靴与其它服装配对,无论是在舞台上,在红毯上,还是在公共场所。

2、牛仔靴搭配白色毛呢大衣

图中霉霉身穿长款白色毛呢大衣,看起来很温暖。但是搭配上黑色的牛仔靴之后却让时尚大打折扣。大衣的粗糙材料对泰勒的气质没有起到任何作用,只是让她看起来像迷失在大衣里。

3、金色高跟鞋搭配彩虹衣

这是霉霉为了推广新专辑而专门设计的一款服装,用来吸引更多人的眼球,这种搭配让霉霉看起来年轻有活力,许多泰勒斯威夫特的粉丝认为这是一个标志性的穿着,而且有一些极端,因为这种打扮看起来有点像马戏团的工作人员。

4、格莱美奖上的失败穿着

这是霉霉参加2016年格莱美奖时的一个穿着打扮,服装设计师的设计被认为很LOW,让霉霉在舞台上失去颜色。裙子的开口有点太长,简直快到大腿根。但是霉霉的自带发型还是鹤立鸡群,漂亮脸庞搭配金色头发吸引了许多人。

5、蓝色搭配

2014年的MTV视频音乐奖上,泰勒穿着这件蓝色服装,但是粉丝们并不喜欢这样的外观。也不知道为什么泰勒选择穿这种服装而不是传统服饰,但如果是为了展示她令人难以置信的双腿,那么我们也许能够原谅她。

6、绿色加黄色搭配

2014年泰勒穿着绿色短款连衣裙走上青少年选择奖的红地毯,她搭配了一双黄色高跟鞋。浅绿色似乎与黄色不是很配对。这件衣服的材质也让人有些质疑。

虽然上面这些穿着打扮有些LOW,但泰勒斯威夫特作为一代才女在粉丝心中的地位一直很高,她的无数歌曲作品一直让众人喜欢。

在你们分开的时候,从你们分开到现在,在你的梦里有没有他的存在,在你的梦里,他有没有朝你伸手说要带你走,如果有他说这句话的时候旁边是不是开满了鲜花,到后来他有没有告诉过你,他要走了?如果有那一场梦是不是里面充满风沙?眯了你的眼睛,让你没办法睁开,没办法控制自己的眼泪。那么我们来了解下网易云音乐的热评

我想我这辈子是要嫁给爱情的,如果不是我怕走不到最后。所以当周围的陆续结婚,恋爱的时候,我却一直在等,那个会给我爱情的人——网易云音乐《云烟成雨》热评

喜欢就是放肆,但爱就是克制,后来我才知道,错过就是遗憾,错的时间,倘若当时成熟不幼稚…… 起风了,各自安好,有缘再见——网易云音乐《起风了》热评

润玉:“你算错了开始,我算错了结局。” 旭凤:“你并非算错,是我从未算过,我爱她。——网易云音乐《不染》热评

每次在评论里看见 “XXX我喜欢你” 就觉得那人有病,告白为什么要来和他无关的地方。后来才明白,只有在你看不见的地方,我才敢说喜欢——网易云《第三人称》热评

等有资格结婚了,我要嫁给一个很平易近人的男人,他没有大大的啤酒肚,没有地中海似的大光头,没有鸡毛蒜皮都计较的小心眼,也没有莫名其妙就爆发的坏脾气,他要喜欢运动,充满男子气,他要喜欢唱歌就算走调让我哭笑不得,他要捧着我的脸说娶到你真是我的福气.——网易云音乐《椿》热评

其实我很满意了,我至少知道了你的名字,你的电话,听过你的声音,看过你的眼睛,我已经很幸运了不是吗,尽管我很难过——网易云音乐《心酸》热评

所以说,嘴上说不想恋爱的人,心里大概都装着一个无法拥有的人。——网易云音乐《我们》热评

每一年,这个时期的招聘数会占到企业全年招聘数量的70%以上。所以,把握人才,时不我待!那么,你准备好了吗?

文:焦晶 责任编辑:杨 光

以一个被招聘的人的视角看,能负责招聘真是一项掌握生杀与夺大权的美差。但现实是,招聘经理们常常叫苦连天。“千里马常有,而伯乐不常有”,当伯乐可不是那么容易的事。更何况,总有那么多百里马伪装成千里马,跟着瞎捣乱。

当过年的气息渐渐消散,又是一年春来到时,按惯例,正是大学应届毕业生大规模叩响工作之门的巅峰期。而打算挪挪地方的职场人,也常常选择在这个时期开始新的职业旅程。通常情况下,这个时期的招聘数会占到企业全年招聘数量的70%以上。所以,把握人才,时不我待!

那么,你准备好了吗?以下十招看你已经用了几招?

01

第一招:营销个人

千万别以为这话是对求职者说的,恰恰相反,做不好这一点的往往是招聘者。招聘其实也是一场营销活动,好的招聘经理会很注重对企业的营销,找到企业的卖点,比如:企业的愿景、企业领导人的魅力、企业所在行业的蓝图等。但是,最直观的卖点其实恰恰是招聘者自己。

很多求职者,尤其是还没有工作经验的应届毕业生是未必了解企业的,他通过接触企业中的人来推测或加强对企业的印象。尤其是现场招聘,招聘主管的素质形象和言谈举止会直接影响到求职者的选择。面试中,面试官本人的表现也代表着企业。所以,首先要把自己营销好,至于要充满活力还是严谨冷静则请依需选择。

02

第二招:过程论英雄

判断一个人能力如何并不是只看结果的。过程很重要。要甄别成绩取得的背景是个人还是外部。要知道,有时成功来自撞大运,所谓“大浪来了,猪都会飞”,如大环境实在太好、公司政策支持、对手失误等等。应届毕业生因为实践经验通常较少,很难用多次成功来证明其能力,所以搞清楚其一次工作的思路和操作细节,尤其重要,其中隐藏着他的潜力。

此外,了解求职者对某项工作的操作过程,还有助于你判断他是外压型还是主动型,擅长出力还是出智慧,帮他找到最适合的岗位。

03

第三招:轻松是主旋律

其实直到今天,审犯人式的面试依旧随处可见。但成功的面试应该让双方心情愉快,而且结尾完满。

不要轻视任何一个候选人。因为你们双方是平等的,是相互选择的,面试官不是法官,问话的语气方式可以因人而异,问题可以柔中带刚,问到关节,但无论如何都不要攻击和教训应聘者。而且即便你在面试过程中已经断定候选人不能成为你的新同事,也应该让这个面试有一个完满的结局,比如:给予候选人一些建议,相信后者会因此获得信心。

04

第四招:让员工参与

如今越来越多的企业在鼓励内部员工推荐应聘者,这大大节省了招聘成本,也保证了招聘的成功度。但是如果能让员工进一步参与到招聘的其他环节,也许会获得更多意外的收获。

尝试让员工协助你审核潜在候选人的简历与资格,协助你面试潜在的候选人,评估他们的潜力是否适合组织的需求。这样做的好处一是可以保证你的慧眼更明亮,二是一旦候选人成为你们的同事,相信他们会融合得更快速。

试试看,别浪费企业最重要的资产。

05

第五招:越荒谬,越成功

这一招来自斯坦福大学管理学教授罗伯特·萨顿。其基本做法是:招聘那些学习很慢的人,招聘那些你不喜欢的人,招聘那些你根本不需要的人。

不要太惊讶于这一做法的离经叛道,道理很简单:他们是和你的现有员工不一样的人,极有可能带来创新。

学习与适应慢的人,不会很快学会公司一贯的做事方式,因而可能产生出新想法;那些你不喜欢的人通常对公司的产品或制度充满批评,也因此可能会拿出更妙的替代品;而那些对所要解决的问题一无所知的人也是一种财富,要知道,在创新的早期阶段,无知常常是一种福祉,因为这同时意味着不会被先入之见所蒙蔽。

需要提示的是,这招并不适合日常的通行性招聘,需谨慎选择。

06

第六招:待遇早申明

无论应聘者口头如何说,请相信,招聘职位的待遇永远是他最关注的。这没什么不好,这年头早已不存在“活雷锋”,更何况,待遇是对一个人价值认可的表现方式。

所以,不要刻意绕开这个话题,只提职位要求,这是严重的自我中心主义的表现。也不要放在最后才谈,让前边的努力都功亏一篑。在最开始就告诉他,这是对应聘者负责,也是对自己负责。 

07

第七招:不录取“最好的”

人都有贪欲,通常总想要最好的。但如果考虑综合成本,其实不要最好的更明智。这个综合成本包括:最好的人往往有一大堆机会等着他,争取他的成本自然要高;最好的人也更注重对企业的考验,试用期内他随时可能把你抛下;最好的人也往往容忍力有限,在“空降”之后一旦遭遇排斥,更容易选择拔腿走人。

据说,松下电器在招聘时都要求应聘者据实给自己打分,那些给自己打70分以上者公司一般不予录用。这一方面是因为松下认为这些人一般自视过高,另一方面也是因为松下笃信只要“适当”的人才,70分就已足够。

08

第八招:内部沟通做到位

这一招关系到招聘工作的效率和有效性。

常有求职者抱怨面试跑好几趟,或者要在公司坐等一整天。其实这不仅是对求职者时间的浪费,也是对公司办事效率的浪费。招聘环节一定要安排紧凑,尤其是内部沟通务必事先做好。每个面试官该问什么问题事先要有规划,最好在每个环节都留下书面材料给下一个环节的面试官,以免招聘者自己的团队都心中没数,甚至多轮面试中不同面试官反复问同样的问题。这不仅容易让求职者觉得不受重视,而且会让他对公司的管理产生怀疑。

09

第九招:扶上马,送一程

既然要把招聘当营销活动,自然也就有售后服务。把新人扶上马并没结束,还要送一程。

首先是新人报到务必热情接待,并安排好入职前的简短辅导。重点讲解一下企业的“红线”,以帮助他快速适应。另外非常重要的是到岗后的第一个月,要经常打电话问候、聊天。新人最初往往会有孤独感,这种亲密沟通则可以消除他的心理距离。

要记住,有时候,你一个电话就能坚定他的信心。

10

第十招:特殊考验出奇效

业内风传过不少大公司的招聘怪招。许多还被求职者互相转述学习,以做备考之用。的确,一些大企业的招聘法则很特殊,也很有效:

整理文件筐——据说是美电报电话公司的看门法宝。给应聘者一个文件筐,要求其在10分钟内将所有杂乱无章的文件存放进去。通常这不可能完成,但借此可以观察到应聘者是否具有以下能力:应变处理、分清轻重缓急、办理具体事务时条理分明。

扫厕所——统一公司的“损招”。不接受此项工作或只把表面洗干净者均不予录用。考的是应聘者吃苦及脚踏实地的精神作风。

木板过河游戏——出自通用电气。应聘者分为两组比赛:两组各有一个“病人”,需要其他人用手中的木板搭成“桥”将“病人”送到河对岸。但实际上“桥”的长度不可能达到“河”对岸,除非两组把“桥”拼起来。考的是团队意识。

提问隐私——你结婚了吗?啥时要小孩?选男朋友什么标准?你乐意性开放吗?小心,这些八卦问题都可能在你应聘摩托罗拉时被问到。别犹豫,告诉他“这是个人隐私,我拒绝回答”。据说这样的应聘者被认为不会因个人的眼前利益而屈服压力,有个性,有尊严,在工作上会少受诱惑,坚持原则,始终以公司利益为先。

问缺点——IBM公司充分尊重员工个性,同时也承认人性中不可避免会有弱点,他们不信任一个自称没有缺点的人,也不欣赏一个不敢承认自己缺点的人。因此,应聘者不说自己缺点或将缺点“技术处理”为优点的人,他们会毫不手软地予以排除。

需要提示的是,千万别以为招数越奇越怪就越好。任何一个招数都是从公司需求本身出发的。即使你赞同以上大公司的做法,也不要盲目地效仿,先搞清楚自己想要什么人,才是最重要的。

来源:中外管理

黄委事业单位招聘信息:2019年黄委事业单位公开招考高校毕业生公告已经公布,报名时间2019年2月28日17:00至2019年3月6日17:00。笔试时间:2019年4月14日8:30-11:30。

原标题:黄河水利委员会2019年事业单位公开招考高校毕业生公告

黄河水利委员会将统一组织实施2019年事业单位公开招考高校毕业生工作。现将有关事项公告如下:

一、招考对象

国家统招的(不含定向、委培)在就业报到证有效期内未正式落实工作单位的2018年、2019年全日制大专及以上高校毕业生。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,没有违法犯罪记录;

(二)热爱治黄事业,爱岗敬业,品行良好;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)具有与招考岗位相适应的文化水平、管理知识或专业技术知识。

三、招考岗位

招考岗位及岗位要求详见《2019年黄委事业单位公开招考高校毕业生计划表》(附件)。

四、报名程序

本次黄委事业单位公开招考高校毕业生采取网络报名的方式,通过黄河网人才公开招聘专栏网上报名系统完成。按以下程序进行:

(一)注册报名

报考人员可在2019年2月28日17:00至2019年3月6日17:00期间登录黄河水利委员会公开招考网上报名系统进行注册报名。报名时要仔细阅读诚信承诺书,如实填写个人信息表,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考和录用资格。报考人员每人只能选择《2019年黄委事业单位公开招考高校毕业生计划表》中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)查询资格审核结果

资格审查人员在考生报名后三个工作日内(不含法定节假日)进行资格审查,报考人员请及时关注审查结果。

通过资格审核的,不能再报考其他岗位。在2019年3月6日17:00前,报考申请尚未审核或未通过资格审核的,可以改报其他岗位。

截至2019年3月6日17:00,报名审核未通过的,可于2019年3月8日8:00-12:00改报其他岗位,逾期无效。

(三)报名确认

通过资格审核的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上缴费确认的方式进行,报考人员请于2019年3月11日17:00至2019年3月16日17:00在网站进行网上报名缴费确认。未按期完成报名缴费确认者视为自动放弃考试。

(四)网上打印准考证

报名确认成功后,可于2019年3月28日17:00起登录黄河网人才公开招聘专栏网上报名系统下载打印准考证(详见黄河网人才公开招聘专栏相关公告)。

五、考试内容、时间和地点

(一)笔试

1.笔试内容

重点测试应聘者的行政职业能力、公共基础知识、黄河及水利基础知识。笔试不指定考试复习范围。

2.笔试时间和地点

(1)笔试时间:2019年4月14日8:30-11:30,如有变更,将及时公告。

(2)笔试设郑州市、济南市、西安市三个考区,具体考试地点见黄河网人才招聘专栏相关公告。

(3)应聘者按照规定的时间和地点参加笔试。应聘考生必须携带准考证和身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

3.成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2019年4月中旬登录黄河网人才公开招聘专栏查询。

(二)面试

1.面试公告统一在黄河网人才公开招聘专栏公布。

2.进入面试的人员必须提供本人身份证原件、准考证、报名信息表,2019年毕业生须提供所在学校盖章的毕业生推荐表,2018年毕业生须提供学历学位证书原件。凡不符合报考资格条件或者有关材料不实的,取消其面试资格。

六、体检和考察

1.原则上,将综合成绩第一名的考生列为体检考察对象,若综合成绩第一名的考生体检或考察不合格,按照综合成绩从高到低的顺序递补体检考察对象。

2.用人单位按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治素质、能力素质、遵纪守法情况、品德修养等,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地确定被考察对象的考察结果。

3.用人单位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)组织体检,确定体检是否合格。

4.考察和体检工作计划在5月结束。

七、公示拟录用人员名单

拟聘用人员情况统一在黄河网人才公开招聘专栏进行公示。

八、咨询电话

考务及报名咨询电话见黄河网人才公开招聘专栏公告中的“2019年黄委事业单位公开招考高校毕业生招考单位咨询电话及相关信息”。

中国地质科学院水文地质环境地质研究所(简称:水环所)成立于1956年,是自然资源部中国地质调查局直属事业单位,是专门从事水文地质环境地质科研工作的国家级研究机构,是国家科技创新体系的组成部分,也是国家公益性地质调查队伍的骨干力量。

水环所现有石家庄和厦门两个科研业务基地。根据单位事业发展的需要,决定面向社会公开招聘在编工作人员。

招聘人数及基本条件

招聘人数:14人。

招聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

3.具有与招聘岗位要求相适应学历学位、专业和技能等条件;

4.身体健康;

5.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神。

招聘岗位数量及条件

应聘报名

应聘人员登陆中国地质科学院水文地质环境地质研究所主页(http://www.iheg.cgs.gov.cn/),在 “公开招聘入口”专栏进行网上报名,填报相关信息,提供相关的学历学位、论文、职称等证明文件。

2019年2月14日(星期四)9:30截止报名,报名系统关闭。请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

其他事项

1.部分业务岗位将部署在水环所厦门基地,请应聘者报名时做好相应准备。

2.请认真按招聘系统填报,不接受其他形式报名。

3.本次招聘为编制内人员,人事、组织关系和待遇按所相关规定执行。

4.报名材料提交或填写不全、不符合要求的,将不予受理,由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性,对弄虚作假的,一经查实将取消其应聘资格。

5.对已经确定为招聘对象的人选,未按时报到将被取消聘用资格。

联系方式

联系电话:0311-67598509、67598656

(原标题:这个饭店烂尾好几年 京东27亿买下只为人才招聘?)

翠宫饭店正门 图片来源:每经实习记者 王丽娜 摄

2月11日,据天眼查网站显示,北京京东尚科信息技术有限公司(以下简称“京东尚科”)27亿受让北京翠宫饭店有限公司100%股权,京东尚科已成为北京翠宫饭店的唯一股东。同时,据公开的工商资料显示,本次的收购方京东尚科为北京东世纪贸易有限公司全资控股子公司,法定代表人为刘强东。

27亿元收购引起了业内关注,当下正是科技赋能零售业的落地期,去年下半年,阿里巴巴低调推出无人酒店、无人餐厅等未来空间,京东也推出无人厨房、无人餐厅等无界零售产物。更何况,早在1996年,刘强东在人民大学上学期间,就曾经花24万元买过大学附近的一个餐馆,并想过做餐饮连锁,但当时因为经营不善使得饭店最终没能营业下去。因此,京东突然巨资买下一家饭店背后意图引发行业猜想。

当日晚,《每日经济新闻》记者来到位于北京市海淀区知春路76号的北京翠宫饭店。这座有18层建筑的大楼漆黑一片,二楼有几处灯光闪烁,格外冷清。

据《每日经济新闻》记者了解,整栋楼几乎只剩下二楼的一家公司还在继续租用,其他公司在一两个月前已经陆陆续续搬走了。“里面已经拆得破破烂烂了,前几年曾经有段时间要装修,后来不知什么原因给停了。”一位办公人员说。

苍茫夜色和路灯映衬下,北京翠宫饭店的身影在北方冬天里显得萧瑟。在知春里这样的热门地段,曾经聚集了吃喝玩乐的北京翠宫饭店,闲置已三年多之久。毫无疑问,翠宫曾经的辉煌早已不在。目前宏大的建筑外体,闲置荒废的楼宇,似乎在互相映射着其衰败的缩影。

不过,针对此项收购,京东集团CMO、京东商城CEO徐雷在社交软件上回应称,主要是为方便招募附近地区人才,以及办公。徐雷表示,京东总部还在亦庄,未来几年还有几个楼会投入使用,所以没必要在西边自己建楼,就买了一个,仅此而已。京东方面在回复《每日经济新闻》记者采访时也表示,收购翠宫饭店基于长远布局和发展,未来该项目将改造成以科技研发、商务办公为主。

翠宫早已风光不再

坐落在北京市海淀区知春路76号的北京翠宫饭店,门口的仿古牌楼建筑,以及带有中国古建筑中“重檐”特色的构造,远远看去像极了一座记载北京中关村历史的“宫殿”,非常显眼,这或许也是“翠宫”得名的原因。无论沿着哪个方位靠近,从远处即能看到这座18层饭店顶部中央的传统样式屋顶——重檐歇山顶。曾经辉煌时,尤其在夜间,翠宫饭店流光溢彩,是当地的一个知名坐标建筑。如今,一切都暗淡了。

据公开资料显示,这座前五星级酒店开业于1998年,注册资本4.8亿元,到今年刚过20年。其隶属首都创业集团,曾经是一家集客房、餐饮、娱乐、购物、写字楼于一体的五星级商务酒店,整体建筑结构为18层。因为翠宫饭店地处北京市海淀区中心地段,西北三、四环之间,其东临京城主要商务办公区——亚运村,西接中国“硅谷”——中关村科技园区,曾是中关村IT精英们商务出行的首选酒店。

苍茫夜色和路灯映衬下的翠宫饭店 图片来源:每经实习记者 王丽娜 摄

不过,翠宫曾经的辉煌早已不在。据了解,翠宫饭店几年就前已经闭门谢客,并在2013年时被全国旅游星级饭店评定委员会取消了北京五星级酒店星级资格。如果不是此次京东巨资收购引发关注,这家20年的酒店可能就此悄无声息地从人们的视野中消失,不得不令人唏嘘。

值得一提的是,翠宫饭店大约在今日头条和腾讯两者中间位置,两头相聚均不过几百米,,如此一来三家互为鼎足之势。这也被认为或是京东斥巨资买下翠宫饭店的另一重深意。

而值得注意的是,业绩亏损以及高额负债或是这次翠宫饭店被抛售的主要原因。据翠宫饭店公布的财报显示,截至2018年9月30日,翠宫酒店实现营收1801.78万元,净利润亏损4710.47万元。总资产总计为7.31亿元,负债总计为7.84亿元,所有者权益亏损5361.81万元。2016年度,翠宫饭店总营收为2124.67万元,净利润为亏损3918.24万元。

此外,据天眼查网站显示,北京翠宫饭店于2018年11月26日在北京产权交易所挂牌出售已为其二度挂牌。挂牌转让方为海淀国资经管中心,转让底价为26.83亿元。而在行业人士看来,京东27亿元购置翠宫饭店价格不贵。该人士指出,翠宫饭店体量大概在6.9万平左右,如果改造一下成写字楼,资金也得在10元一平方左右。

巨资买楼只因人才短缺?

1998年6月18日,刘强东在中关村创业,成立了京东公司。如今其已走过20年,并从中关村的小柜台发展成为了全球知名的科技零售服务商。2016年11月,京东集团宣布正式成立京东Y事业部,Y事业部将着重智慧供应链能力的打造,核心使命是利用人工智能技术来驱动零售革新。至此,京东开启了全面技术驱动转型之路。

而众所周知,人工智能等高科技人才短缺一直以来是科技行业所面临的问题。在人力成本不断上涨的情况下,如何提高对人才的吸引力是行业未来的一个重要挑战。在此背景下,通过福利待遇,包括办公地点的选择等因素,进一步招贤纳士成为科技公司不得不采取的方式。

为此,京东方面表示,海淀区智力资源密集、创新资源丰富,京东希望依托海淀的区位优势,发挥京东集团的创新引领带动作用,助力海淀建设成为具有全球影响力的科技创新中心。而收购翠宫饭店基于长远布局和发展,未来该项目将改造成以科技研发、商务办公为主,成为京东集团在海淀区产业发展的载体空间。

此外,今年2月1日,京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东发出新春贺信《坚持价值创造,迎接春天的到来》,其称过去一年,随着成为“零售基础设施服务商”的战略确立,京东集团全面开启了从“科技零售”到“零售科技”的转型,包括京东商城正式升级为零售子集团、京东金融完成了品牌升级,正式更名为京东数字科技并实现全年盈利,以及京东物流也推出建设全球智能供应链基础网络的宏大计划。

在此背景之下,京东可谓求贤若渴,而京东也在不断的扩张其版图。值得注意的是,北京翠宫饭店的法人变更后为张雱,系刘强东的女助理。而不久前,京东集团悄悄注册了一家经营范围为批发和零售业的新公司,其法人也是张雱。据媒体不完全统计,在她名下的企业已经达到了427家,分布江苏、北京等地,公司经营范围包括电子商务、医药、金融等。其中担任担任法人的有195家,担任高管的有198家,另在4家担任股东。

每经网

飞云堡的少堡主云琅一出场,还以为他是个狂野不羁的汉子,随着剧情的发展,没想到他竟然是个温柔体贴、心地善良的人。尤其是他对于不弃无怨无悔的守护和维护,让人感动。

云琅与不弃从一开始的欢喜冤家,到彼此互相信任,经历了很长一段时间。云表哥喜欢不弃之后,哪怕知道不弃心中之人是莲衣客,他也不在乎。他只要看到不弃开开心心地活着,就满足了。

不弃中毒命悬一线,小虾让其服下假死药,再寻求解毒的办法。云琅一直尽心尽力,在查验不弃尸体的过程中,被精通医术的林丹沙看出了端倪。林丹沙喜欢云琅,便借此机会要云琅与自己有了婚姻之约。

云琅对于林丹沙的这种行为很不齿,但是为了让林丹沙保守秘密,他还是答应了。

林丹沙却很开心,不管用什么办法,她总算是能留着云琅身边了。

后来,云琅想要去江南寻找不弃,林丹沙紧跟其后。云琅心肠软,看到林丹沙那么体贴地照顾自己,再也没有办法说出那些难听的言辞了。

他主动想介绍自己的朋友给林丹沙,让她不要在自己身上白费心思。林丹沙立马打断,不让云琅说下去了。

二人在吃饭的时候,听隔壁人说,朱府的小姐和东方炻在公堂上对上了!云琅面对着林丹沙,身上就会有一股压力,因此便提议去看看热闹。

没想到,朱府小姐竟然是不弃!

看到东方炻出言轻薄,云琅挺身而出,对东方炻喝道:“岂敢出言轻浮于她,给我滚开!”

不论何时何地,云琅对于不弃都是关爱和维护的。

这一切都被林丹沙看着眼中。

林丹沙知道云琅喜欢不弃,但是她并不像其他剧中的恶毒女配一样,想要费尽心机害死女主,她只是想安安静静地陪着云琅身边。

当云琅对她好一点,她就会感动。虽然她心里清楚,就算自己努力一辈子,云琅也不可能像爱不弃那样爱自己。

可是她心底总是存着一线希望,或许云大哥某一天就会喜欢自己了呢?

直到眼前这一幕发生,她才清清楚楚地意识到自己的梦彻彻底底地破碎了!

她虽然心里很难受,但最终还是选择了放弃!

“既然不弃妹妹没死,还毫无顾虑地站在世人面前,想必她假死的消息,也不怕被世人知道了。丹沙也没有任何事情可以再威胁云大哥了。丹沙一路相随,云大哥对不弃妹妹的感情,丹沙都看在眼里,记在心里。那场婚约不过是个笑话,你别放在心上啊,丹沙自愿作废。取次花丛懒回顾,半缘修道半缘君。我不是她,却妄想变成她,你早认定了她,我晚遇见了你。”

这一番话说得好感伤……云大哥也颇为触动,只可惜一颗心里只能装一个人,既然已经给了花不弃,便不能再给林丹沙了。忽然觉得丹沙妹子让人心疼……

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